平成27年12月1日より、ストレスチェック制度が事業者義務となりました。

【 ストレスチェックの要点 】
1.労働者50名以上の事業場が対象です。(50名以下は努力義務)
2.実施者になれるのは医師、保健師、研修を受けた看護師、精神保健福祉士です。
3.各事業場の衛生委員会でストレスチェックルールを審議し、労働者へ周知後に実施します。
4.ストレスチェック結果より医師が面接指導者を選定します。
5.事業場毎に管轄する労働基準監督署へ実施報告。
平成医会では、ストレスチェック制度の説明から、事前のご相談、ストレスチェックの実施。実施後のフォローアップなど、各プロセスを確実にサポートします。

最初のステップは事業者がストレスチェックの制度を正しく理解する事です。

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事業所人数のカウントについて
正社員だけではなく、週1回しか出勤しないアルバイトやパート労働者であっても、継続して雇用し常態として使用している状態であれば、
常時使用している労働者としてのカウントに含めます。

INFORMATION

2016 / 02 / 25 昨年12月よりストレスチェックの義務化が施行され、
当会ホームページも刷新し見易くリニューアルバージョンアップしております。
2016 / 02 / 25 当会の講演記録のページを設けました。これまでの講演履歴をご確認いただけます。
2016 / 01 / 04 新年あけましておめでとうございます。旧年中は格別なご高配を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。
本年も皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので、 何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
2015 / 12 / 29 本年は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。来年も変わらずのご愛顧をお願い申し上げ、歳末の挨拶を申し上げます。
なお当会は12月30日から2015年1月3日までの間、年末年始の休業とさせて頂いております。
2015 / 08 / 31 この度、ホームページを全面リニューアルいたしました。
より分かりやすく、より魅力ある情報をご提供できるよう、内容の充実を図ってまいります。 今後とも、平成医会をよろしくお願い申し上げます。
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