顧問医契約の追加プラン

パワハラ・セクハラメールホットライン

社内ハラスメントの「予防」と「早期把握」に寄与するメールによるサービス。
本人にとって連絡しやすい環境をつくり、防止効果を高めるホットラインです。

ハラスメントの相談先を社内に設置していても、紛争発生時には、「相談しやすい環境設定」として「無効」と判断されることが多いので、できるだけ外部相談先を契約することが望ましいといわれております。
外部相談先をアナウンスすることでも、社内ハラスメント予防に繋がります。また、職場内や上層部まで露見しない事例を早期に把握しやすくなります。